Forskning - Helsetjenester

Hege Sjåvik

Hege Sjåvik er medisinsk direktør, spesialist i samfunnsmedisin og har internasjonal utdanning innen kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet. Hun har fått ph.d.-midler fra Helse Nord til prosjektet "NORBISH - The North-Norwegian study on bloodstream infections in small hospitals".

Pasienter med blodstrømsinfeksjoner (alvorlige infeksjoner) er en stor og ressurskrevende pasientgruppe. Rask tilgang til diagnostikk og riktig antibiotikabehandling er avgjørende. I 2021 tok Helgelandssykehuset i bruk ny hurtigdiagnostikk som gir raskere svar på blodkultur. Som en del av prosjektet ble metoden for å gi ut prøvesvar til legene forbedret i 2024. Prosjektet undersøker resultater før og etter at den nye metoden ble innført, og før og etter implementering av forbedret prøvesvar.

Hovedmålet med ph.d.-prosjektet er å forbedre kvaliteten på behandling av blodstrømsinfeksjoner i lokalsykehus, og å bidra til en mer bærekraftig helsetjeneste. Prosjektet vil bidra med kunnskap om kvaliteten på behandling av alvorlige infeksjoner i lokalsykehus, effekten av ny hurtigdiagnostikk på antibiotikabruk og resultat for pasientene, og implementeringsstrategier for hurtigdiagnostikk.

Prosjektet er forankret i The Host-Microbe-Interaction Research Group ved Institutt for medisinsk biologi, UiT.

Hovedveileder: Arnfinn Sundsfjord, UNN/UiT. Biveiledere: Gro Grimnes, UNN/UiT og Stig Nymo, NLSH/UiT.

Publikasjoner

H. Harboe-Sjåvik, K. H. Endresen, S. Åsheim, A. Sundsfjord. FilmArray (BCID2) provides essential and timely results in bloodstream infections in small acute care hospitals without conventional microbiology services. APMIS, 2024, 132(4):267-276.

TIDLIGERE PROSJEKTER

Arnfrid Farbu Pinto - Mosjøen

Arnfrid Farbu Pinto er avdelingsleder for Nevropsykologisk avdeling. Hun har to mastergrader fra Nord Universitetet i Social sciences og erfaringsbasert master i personalledelse.

 

Pinto jobber med forskningsprosjektet:  «Helsetjenesteforskning, styring og ledelse av og i helsetjenesten». Arnfrid vil i dette prosjektet, sammen med sine samarbeidspartnere ved Nord Universitet se på hvordan ledelsesstruktur/-kultur i spesialisthelsetjenesten er med på å påvirke organisasjonens evne til å lære, og hvordan dette igjen kan påvirke helsetilbudet til befolkningen. De vil videre se på hvilken forutsetning, under dagens organisasjonsstruktur/kultur, førstelinjeleder (avdelingsleder) i spesialisthelsetjenesten har for å jobbe strategisk i organisasjonen med å utvikle en kultur for faglighet, kompetanse og kvalitet jmf. kravene i forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring. Hun jobber i tillegg med et prosjekt knyttet til organisatorisk læring i distriktspsykiatriske senter.