Forskningsgruppe - Helsetjenesteforskning
Hvordan ledelsesstruktur/-kultur i spesialisthelsetjenesten er med på å påvirke organisasjonens evne til å lære, og hvordan dette igjen kan påvirke helsetilbudet til befolkningen.
Arnfrid Farbu Pinto - Mosjøen
![Dame med rødblondt hår og grønn jakke](/4aa628/contentassets/30568adeb778493a8923fb68e4dd8ae9/arnfrid-pinto-bilde-2.jpg?width=1638&height=2048&quality=80&format=webp)
Arnfrid Pinto
Pinto jobber med forskningsprosjektet: «Helsetjenesteforskning, styring og ledelse av og i helsetjenesten». Arnfrid vil i dette prosjektet, sammen med sine samarbeidspartnere ved Nord Universitet se på hvordan ledelsesstruktur/-kultur i spesialisthelsetjenesten er med på å påvirke organisasjonens evne til å lære, og hvordan dette igjen kan påvirke helsetilbudet til befolkningen. De vil videre se på hvilken forutsetning, under dagens organisasjonsstruktur/kultur, førstelinjeleder (avdelingsleder) i spesialisthelsetjenesten har for å jobbe strategisk i organisasjonen med å utvikle en kultur for faglighet, kompetanse og kvalitet jmf. kravene i forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring. Hun jobber i tillegg med et prosjekt knyttet til organisatorisk læring i distriktspsykiatriske senter.
Sist oppdatert 17.01.2022